Coaching / Préparation mentale
Un coach aide à rendre possible le changement et à faire émerger des solutions adaptées à leur situation propre.
C'est l'alliance entre le coach et ses clients dans un processus de co-création qui développe réflexion et créativité pour élever leur potentiel personnel et professionnel.
La préparation mentale est anticiper les situations à dépasser pour grandir et évoluer en préparant et favorisant les capacités mentales, techniques, physiques pour les réaliser.
Les Différentes modalités de coaching professionnel.
- Le coaching individuel : coaching de Dirigeants de managers, de chefs de projet, de leader de transformation…
. Identifier ses enjeux et être performant plus rapidement dans sa prise en main d’un nouveau poste.
. Faire face à des évolutions plus ou moins importantes de son environnement.
. Concilier ses obligations professionnelles et personnelles.
. Exercer ses responsabilités avec plus d'efficacité.
. Réorienter sa carrière.
. Animer son équipe avec le maximum d'efficacité et d'enthousiasme.
. Rétablir une situation managériale difficile.
. Donner à son entreprise une orientation pertinente, choisir ses alliés et définir les structures ad hoc.
. Mettre en place une délégation réussie qui permette de se concentrer sur les missions fondamentales. - Le coaching collectif : équipe opérationnelle, équipe métiers ou équipe transverse
- Le coaching d’organisation se situe au croisement de plusieurs positionnements :
. Coaching de l’ensemble de l’écosystème de son client avec la création d’un Comité de direction tout au long de la démarche.
. Coaching collectif : de l’équipe dirigeante, des équipes Métiers, des équipes projets d’innovation.
. Coaching des Dirigeants et des grands managers de la transformation interne et externe.
